Los anuncios de la nueva campaña de la Dirección General de Tráfico acaban con una frase pegadiza “en la carretera, como en la vida, todos estamos conectados”. Aparecen con bastante frecuencia en la radio, por lo que cada vez que me subo al coche los escucho. ¡Me encantan!
Esos mismos anuncios me han llevado a pensar en la Huelga General del 29M. Sí, es verdad, no es una correlación muy normal, pero en casa somos muy de “conversaciones cruzadas” y de “mudar pensamientos”… y al fin y al cabo “este es mi libro” 
He buscado el significado de la palabra huelga. Según el Diccionario de la Lengua Española es la “Interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar ciertas condiciones o manifestar una protesta”.
He indagado sobre la parte de la Constitución Española de 1978 donde se trata el tema.
Título I. De los derechos y deberes fundamentales
Capítulo segundo. Derechos y libertades
Sección 1.ª De los derechos fundamentales y de las libertades públicas
Artículo 28
1. Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos. La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a formar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.
2. Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
(Ver http://www.congreso.es/consti/constitucion/indice/titulos/articulos.jsp?ini=28&tipo=2)
He recordado las huelgas que he vivido en mi etapa laboral… la primera coincidió con que trabajaba en la fundación de formación y empleo de una gran organización sindical; mejor no entro en detalles. El único aspecto a resaltar es que fue una inmersión totallllll en el mundohuelga.com
Y finalmente he reflexionado sobre la huelga general del jueves 29 de marzo. Está claro que hoy no soy la de ayer, ni tampoco la de mañana, y esa razón hace que mi enfoque haya ido cambiando durante mi andadura profesional.
Aunque hay un denominador común: el #respeto. No es un hastag con muchos tweets, qué pena, aun siendo tan necesario. Como necesario será que mañana cada persona elija desde la libertad si secunda o no la huelga. Si lo hace, que pueda gritar a los cuatro vientos su disconformidad ante las medidas que el Gobierno de España recién estrenado está implantando (y las que quedan); si no lo hace, que pueda ir a trabajar como cualquier día y si le apetece pararse a conversar en la puerta de su oficina o fábrica con aquellos que la secundan, pues muy bien, y si no, pues también bien. Y es que como en la vida, en la huelga, estamos todos conectados.
Y el #respeto no sólo es un deseo para mañana, sino para la etapa posthuelga. No me gustaría conocer más historias de personas demandantes de empleo que consiguen una entrevista de trabajo y al ver su informe de vida laboral le preguntan los motivos por los que hay un día de baja y al día siguiente alta en la Seguridad Social (la realidad es que no se causa baja, sino una situación de alta especial). Pero esto es otro cantar, se llama intrusismo profesional y seguro que mis compis del campo de los rrhh no lo harían jamás!
He dicho
Alejandra Zapata
